奥湯村園|山梨県|特別養護老人ホーム|ショートステイ|デイサービスセンター |居宅介護支援|地域包括支援センター|ケアハウス|健康経営|SDGs

福祉という仕事はこれで完璧とか完成ということはありません。
またこうやれば解決するといった処方箋もありません。
それは、一人ひとり抱える課題が違ったり、世の中の状況の変化により制度が変わったりするからです。その為、支援する側には常にその変化する利用者像や制度を理解・把握した上で利用者様個人個人のニーズや、その人らしい暮らしとはいったいどのようなものか、ということを根っこにした関わりや支援が求められます。

我々はそこを原点として、支援の深堀りや追及することにより、人をしあわせにするプロフェッショナル集団です。人をしあわせにすることができ、また自身もそのことにやりがいを感じることができる素晴らしい職業です。人が人のしあわせを支援する職場。であるならば、その支援する職員自身もしあわせを感じる職場にする必要があると考えております。その為に必要な社内制度やルールを作り、働き甲斐やしあわせを感じる職場づくりを目指すのは法人の義務と思っております。

みなさまも我々と一緒に働き、人のしあわせ、自分のしあわせを目指しませんか！

社会福祉法人 奥湯村福祉会
理事長　立川 勉